圣彼得堡地铁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 1994

导演: 郭敬明   

剧情介绍

A peasant comes to St. Petersburg to find work. He unwittingly helps in the arrest of an old village friend who is now a labor leader. The unemployed peasant is also arrested and sent to fight in World War I. After three years, he returns ready for revolution.

评论:

  • 郗君昊 9小时前 :

    也不能说烂,就是老套,非常老套……还有点无聊。当然加朵还是美的。

  • 震寅 7小时前 :

    没看过原版,剧情俗套,但还是挺催泪的,片中的奶奶,父亲,母亲,病友也能触动到我,张婧仪的台词和演技还有待提高,女主的人设挺奇怪的,一会孝顺,一会叛逆,而且知三当三的行为我也理解不了,不过我妈给的评价还挺高的

  • 查陶然 1小时前 :

    一些os:做亲情就是不需要技巧就能让观众共情,因为天下的妈妈都一样。

  • 靳晗蕾 8小时前 :

    看样子是想拍第二部,其实没这个必要。

  • 衡叶彤 7小时前 :

    穿越机好酷啊,在大片里都没看到过呢!疫情期间拍的?还能去这么多地方啊!里面的梗和彩蛋也太多了吧!三个人都演过超级英雄吗?等待续集啦!

  • 震运 3小时前 :

    娱乐性尚可,但三个明星合体,没有惊喜就算是失败。影片似乎是动作喜剧结合夺宝元素,但幽默感和智商都只能算一般,最偷懒的还是让三个人都毫不费力的重复了各自最经典的人设,雷诺兹和强森之间安排了不少基情,但化学反应明显不如《王牌保镖》里和神盾局长的嘴炮

  • 蒿曼文 7小时前 :

    真是服了,比致命伴旅还稀烂的剧情,请问喜剧在哪?最多最后那一下反转有点新意,也远远盖不住这破烂编剧。走神走到主角抱着蛋掉进瀑布那一刻我差点以为接下来是打开蛋听人鱼唱歌了

  • 是端敏 6小时前 :

    《红色通缉令》就是其中一部,重金请来“巨石”强森、“小贱贱”瑞安和“神奇女侠”盖朵·加尔,投资高达1.6亿美元,可以说账面上的配置相当诱人。

  • 雯怡 9小时前 :

    3.0 人类的悲喜并不相通 我们那场映后Q&A 真的有女生哭了。而我已经掉进被尴尬的剧情、情感脚趾扣出的地洞里了。目前没有看到任何有说明翻拍的说明。但和韩国电影《世界上最美的离别》这么相似算不算。(韩版也非常一般)啊 我为什么要给两星我也不知道为什么啊 或是是吴彦姝老师的演技吧。正01:54:55全01:59:41 再来立个flag豆瓣评分最终不过6.5吧

  • 树夜天 9小时前 :

    Netflix剧本越来越套路,主演也更加有超英感觉。新电影没有新鲜感。

  • 邰星雨 9小时前 :

    尽管三角形是最稳固的但我也不想给三星,小贱贱真是一日小贱贱终身小贱贱,nothing new就是它最大的原罪,

  • 萱淑 0小时前 :

    这片其实就光看这三个好莱坞顶级大佬之间的化学反应就够了,还需要其他什么自行车呢?继续期待续集就好!

  • 昭怡 8小时前 :

    几个主演之间有点不来电,盖尔加朵就再加一星

  • 绍苑杰 7小时前 :

    有点强行反转再反转,虽然没有惊喜,但是三个主角足够养眼了

  • 郏子薇 1小时前 :

    徐帆许亚军吴彦姝老师演技绝了!

  • 蕾璐 4小时前 :

    看的时候一直在想,这个片子适合给艺术生拉个片,讲讲编剧桥段的有效情感写作。虽然故事很老套,但一些情景写得很有巧思,比如女儿把自己头发剪掉,给妈妈做假发,比如姐姐弟弟用手而非用筷子吃饺子,比如刘玫和佩珍吃的那个辣锅。都是有寓意的。这些寓意加起来,一直推到最后的猛烈输出,是让我愿意哭的。其它方面,坏在情绪没有递进,转折很突兀也很仓促。好在没有拍真正关头下的生离死别,让结局显得没有那么廉价。还是那句话:哭可以,但好电影和坏电影的区别就在于,让观众怎么哭。

  • 锦雨 1小时前 :

    徐帆许亚军吴彦姝老师演技绝了!

  • 梦诗 1小时前 :

    无足轻重的反转,一般化,三位主演都把自己固化了

  • 辞运 5小时前 :

    尖峰时刻2 ,杀死比尔,导演一定很爱这两部。

  • 郦念露 5小时前 :

    加朵几乎可以继承朱莉的衣钵了,和强森站一起的剪影,恍惚是当年的朱莉和威利斯~真是一代新人换旧人了~(斗牛场那里的特效是真的假。动作指导不行,加朵打起来都不美~最大的问题还是剧情太平~)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved