张柏芝的电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2004

导演: 胡军   

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 巴运珹 9小时前 :

    你在做什么啊?

  • 典开济 6小时前 :

    太好看了,看似低幼的外壳里面也包了太多东西了吧!!!

  • 可俊逸 6小时前 :

    一个为底层平权的律师对抗体制的故事,题材上确实很敢拍,节奏也算是印度片中比较优秀的序列,只是全片还是没有摆脱印度片的俗套,人物塑造,起承转合,甚至何时起歌舞都计算得非常精准,人物也是比较脸谱化(对于印度演员也有点脸盲),过于伟光正的男主,弱势的底层,邪恶的反派,不过难得的是在本片看到了女性的成长,从开始的忍气吞声到最后敢于向强权申诉,这样的故事确实足够吸引。7.8

  • 伯赏婷然 7小时前 :

    热血爽片,真人真事。

  • 夔昊伟 3小时前 :

    和普通人比起来,人工智能以及精英教育培养出来的超级精英都缺少一样东西,那就是感情,也正是因此,AI和精英教育永远不会成为社会发展的主流。

  • 帛念双 3小时前 :

    3- 比起灵感出自东野圭吾的《较量》(《误杀》原版)可是差得远了,题材形式(且那歌词直白得恨不能掐死全人类的想象力)都不新鲜,故事或纪录哪边都不靠着。

  • 昔以晴 2小时前 :

    印度低种姓这种按照种族划分人群的制度至今依旧存在,影响是根深蒂固的,极其负面。影片基于这样一个背景,揭露这种体制下种种不公正待遇。一个抓蛇人含冤入狱被殴打致死,正义的律师克服万难,冤情才得以洗刷。但凡有关人权的议题,都与我们无关,一个在我们这无从展开的话题,就连探讨别人影片的内容都成了禁忌。递刀子这事肯定不能干,别人拿着刀子自己捅自己,我们驻足观看都不行——这就是现行审查制度铁一样的逻辑所在。与后来的《宿敌》立意接近,关照现实,意义深远。就表达方式和技巧而言是陈旧的、甚至是落后的。

  • 卓尔云 6小时前 :

    这个人权律师居然没有人敢杀他。。。 或者说做过没成功吧。

  • 励忆柏 3小时前 :

    完全听不懂。。。

  • 崇初兰 9小时前 :

    我回想起了宋康昊在辩护人里的那段

  • 占倩丽 0小时前 :

    2小时40分的正反压制式打法,也就只有印度片还能编织出这么多的桥段和伏笔吧,而且歌舞也就只占了20分钟?确实难以想象,在全知视角和情绪赋予里,强弱对比这么明显,法官彻底成为背景板,印度人是怎么编剧做到顺理成章的

  • 军秀逸 4小时前 :

    看得懂,大受震撼。一个国家的文化多强,未来就多强。印度会是未来非常强悍的对手。“罪犯有种姓制度、金钱和权力做后盾,但是受害者呢,我们(律师)就是他们的一切。”即使电影本身,编导演也都很厉害。杰伊·比姆是光,杰伊·比姆是爱,杰伊·比姆是数百万人的眼泪。

  • 扬尔白 0小时前 :

    太惨了,即便是几条狗被这样打,看着都会无比难受。整体而言渲染的痕迹有些重,反而导致冲击力下降。

  • 卫钟 1小时前 :

    ps:配乐很棒。

  • 将妍芳 7小时前 :

    用一条人命换来的正义,换来的砖瓦房,还是令人难过。这律师一看长相,就是高种姓,不然根本不敢三番两次得罪警察。不过身居高位,依旧能为底层人民发声,天必佑之。

  • 奚忻慕 7小时前 :

    没有歌舞也可以做成商业片,配乐太格格不入了

  • 卫镇宽 0小时前 :

    8.5 虽然挺幼稚的吧 但是真的是青春热血且极富有意义

  • 弘柔怀 8小时前 :

    好看呢,这个评分制一出来我就觉得很贴合小新的风格,故事讲的不错,笑点也有趣,不低级不刻意,水平还是高

  • 宏映雪 3小时前 :

    多给一颗星,近几年最好的蜡笔小新剧场版,可以排在历年前三的位置,没想到推理部分出乎意料的好,还以为会像往年一样抛掉逻辑性,观感非常流畅。

  • 哲喆 7小时前 :

    人命真的像草芥…案件非常好,但拍得挺拉的其实

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved