一击必杀式神话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2005

导演: 潘虹   

剧情介绍

  江户时代某町,一下级武士不满上级食言,遂挥刀砍死长官,引起一片混乱。事后,中年武士中村主水(藤田まこと 饰)成为代罪羔羊,遭到降职减薪处罚。不久,年轻俊美的长官奥田右京亮(真田広之 饰)走马上任。与此同时,一群落魄浪人组成的团伙对当地百姓居住地进行大肆骚扰,混乱之中,一老者不幸身亡。偶然闲荡于此的主水事感蹊跷,暗中展开调查。而老者的女儿为给父亲报仇,不惜出卖身体赚钱聘请能杀掉浪人的勇者。在此期间,主水结识了带着两个孩子的浪人文七(千葉真一 饰)。两人不打不相识,主水拜托文七调查右京亮的出身,结果发现这个新任长官和浪人集团有着千丝万缕的联系。
  背后的阴谋由此渐渐浮出水面……

评论:

  • 骞梁 2小时前 :

    而忽略了罪犯,最後被反殺。

  • 茜嘉 2小时前 :

    没有好剧本可以不拍,像这种找几个老演员就想蒙混过关是可耻的行为

  • 龙沛白 5小时前 :

    比较粉丝向和情怀向,也调侃了自己作为续集的角色,有点黑客帝国续集那个味儿了

  • 逄笑萍 3小时前 :

    这就是一部导演一边吐槽自己一边拍出的电影。恐怖片的槽点我都懂,但是没办法,血腥恐怖片就一定要这么拍~~~里面有好几个jump scare的御用镜头导演故意用音乐来调戏观众,还挺有意思的。

  • 洁馨 3小时前 :

    再拍你是狗。2022-4-10 10:56:14

  • 有和怡 4小时前 :

    【米奇·麦迪森】非常适合扮演“嬉皮士” … 她在《好莱坞往事》(2019)中的“嬉皮士”造型太“正”了!

  • 陆永春 5小时前 :

    一星给工具人前夫哥,一星给其他老演员们,结束吧别拍了行么

  • 颜奥雅 4小时前 :

    好烂的片!所有的情节甚至凶手都很容易猜到,但我还是好喜欢,这就是ip电影的魅力吗。导演致敬original的理念从剧情到角色台词都体现得淋漓尽致,几乎是所有的角色都跟第一部的角色沾亲带故,而且大量跟第一部重叠的剧情和初代大集合真的让人魂穿scream1,即便导演借角色之口吐槽电影剧情套路化但不幸的是这部电影就是套路化的产物,某角色的剧情杀真是让我拳头硬了。还好导演没有放弃恐怖片nerd的情结,疯狂cue前辈属于scream传统技能,出现了致敬致敬片段的连环套中套,电影院里甚至听到粉丝激动尖叫,太有午夜电影的氛围了,惊声尖笑不用拍了这部已经足够黑色幽默。Heather竟然已经到了演妈的年纪了吗?

  • 运海 9小时前 :

    去电影院打发时间看的 这还是我第一次看这个系列的电影 其实还不错 带点黑色幽默 jump scare在大荧幕看还是挺吓人的

  • 祁远 4小时前 :

    影迷的反击。而影迷也没有写出一个好的ending。这部更像是勉强版的惊声尖笑。

  • 绳君博 4小时前 :

    凶手不满意后面续作的粗制滥造所以杀人,于是我们看到了这部更加粗制滥造的片子

  • 竹绿凝 1小时前 :

    完全是一個腦殘編劇,

  • 郦倩美 6小时前 :

    微妙的有不错的自我吐糟但实际上又DNA刻着满满的恐怖片梗,不过真心要说它在恐怖片续集组已经是干得可以的一部了,属一刷没问题类别。(就是把老人硬写死,尤其老警长明明有着经验还被铃声杀就很那个了。)

  • 纪凝绿 2小时前 :

    bug挺多,凶手悬念揭开挺扫兴,但挺刺激的

  • 糜新柔 2小时前 :

    对了,还有为了“爆头”的梗,受到枪击火烧的反派居然还能冲跑过来,未免也太过离谱。又一部能被看成喜剧的恐怖片。

  • 脱翰飞 7小时前 :

    太糟糕了,逻辑混乱,国外没有摄像头,可以随便杀人没人知道,在家开枪都打成马蜂窝也没见到警察来

  • 霞梦 9小时前 :

    看到爆头那段又没忍住进来直接打二星了。先爆头再送人会死啊,菜鸡警察菜了五季了,死得其所!死得漂亮!

  • 秋伟懋 2小时前 :

    最近都热衷于炒冷饭,这部也不例外,即便在片中嘲讽了这一行为,但和新的月光光心慌慌一样,塞点反高潮并不能说成是创新,毕竟这一系列最好玩的部分就是每个人都知道将要发生什么但还是一个个愚蠢地白给,仍然充满着警长不带枪,知道有危险不叫警察,手无缚鸡之力非要上前查看等等等等,中途想到要离开也不过是灵光一现,最终还是要回到一切的起点。

  • 铭骏 4小时前 :

    虽然没看过系列的其它作品,但却能够真实感受到本片与前四部的密切联系,对于系列作品的粉丝来说应该会感到满意,也是近些年来好莱坞的优秀系列重启电影之一。三星。

  • 求芷云 5小时前 :

    美式惊悚恐怖影迷特供,非常挑人,但还算有趣。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved