敬业的意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 中国 1996

导演: dodolook   

评论:

  • 己书文 8小时前 :

    7.5/10,《刀剑神域》进击篇剧场版第一部。

  • 才骞骞 6小时前 :

    作画很精致,看得出不缺钱,这块故事动作场面本就不多,最后的打戏秉持着刀剑一贯的作风,光效拉满,动作帅气,至于具体的打戏自然也就不重要了。

  • 声黛娥 6小时前 :

    刀剑剧场版画面升级后看起来就是爽。可惜不知为啥要改剧情,加了个姬友莫名其妙,原本亚丝娜误入游戏,寻死被桐姥爷救蛮好的,加个被背叛画蛇添足

  • 可静 1小时前 :

    2、剧情算是对SAO的一些补充,主要讲述亚丝娜的经历

  • 尉迟梦寒 4小时前 :

    7.9有些虚高吧?情怀分么?平铺直叙的第一层攻略战和一个新角色的友情出演,虽然的确把我拉回了第一次看SAO的回忆里但是剧情实在是太平淡了

  • 卫子夫 7小时前 :

    说实话本片在知道剧情的前提下挺无聊的,所以以此为前提,观看体验非常的平和,这样看下来也觉着还行,那大概是真的还行吧。

  • 卫宇昂 4小时前 :

    本来就不太喜欢SAO,后面几个系列都很low。现在官方知道大家喜欢第一部,就来炒冷饭。除了某名其妙加进来的紫毛角色,别的配角、剧情、台词都和第一部前两集一模一样(boss重新设定外观了,小兵和攻击都一样🙃) 你看我都比较到这一步了、因为我又翻出第一部看了一遍。紫毛女的角色我恶心的跟吃了苍蝇一样,开始发糖又多甜,后面就biao得有多恶心。我恶心的不是紫毛女,是官方,所以就是一个闺蜜迟早都要背叛你还是老公最帅要紧跟老公步伐的媚男作。这样的作品还出来给你上IMAX,给你出新的周边。我是不想再看SAO了。

  • 上官鸿熙 1小时前 :

    6.5分。其实制作质量还是挺高的,基本算是第0集故事来看。主要问题还是站在海报中间的紫毛,前半部分基本走百合向,怎么突然中段就被桐人给插进来了???这设计也太奇怪了吧???你要说紫毛为了保护亚丝娜挂了也好,吵架变成反派也好,这都比电影里这么设计来得更合适吧???

  • 卫昊 2小时前 :

    结束的有点快,所以紫头发的女孩子是新加的角色是吧,补充了一下亚丝娜这边的视角,然后重新回归了sao,只是中间文戏有点多是不是故意的省经费啊hhh,看得不过瘾,期待下一部剧场版。

  • 修含玉 3小时前 :

    情怀加分了,亚总视角展开故事,新人物的加入使亚总形象过渡变得更加顺滑,剧情总体都比较合理,前半段的米亚糖也很赞,从2012年到2022年,十年的光阴,人不再少年,却又回到最初的入宅起点,也许还有太多不完美,但已无遗憾了。

  • 孟令梓 7小时前 :

    虽然印度电影水平一直很高,但是没想到女性地位低下的印度会拍这样一部女性觉醒电影,女主从贵族误入妓院,在妓院里成长,争取妓女休息权利,参与竞选,为妓女的女儿争取教育权,很棒

  • 双安春 3小时前 :

    我不知道女主后来变的多有能力,只是后来的一切顺利的太过夸张,仿佛天选之子,但是我还是很欣赏很敬佩女主的勇气和信仰

  • 充元旋 1小时前 :

    作画质量还是有保证的,不过剧情有将近一半和tv版相同,这部剧场版算是补充了亚丝娜的视角,讲述了一个从大小姐逐渐变成女强人的故事,看这评分,亚丝娜人气确实高啊,这部剧场版有点儿粉丝向作品的味道了

  • 剧书仪 7小时前 :

    以亚丝娜的视角重回艾恩葛朗特,既是对原作剧情的补充,更多是作为动画开播十年的纪念与回顾还有这些换来的那份感动,伴随桐人与亚丝娜再次重新linkstart那残酷的游戏大陆,逃不掉的宿命与过往。

  • 岳兴国 8小时前 :

    等于重新看了遍SAO,剧情还是那股味道,中间那段操作挺迷惑的。。。

  • 文平 7小时前 :

    扩写了剧版前两集(应该是前两集吧.....),补全了亚丝娜的角色路程,只能说摄影师太懂了。其实一直觉得剧版SAO篇太简略了,活脱脱的龙傲天爽文,大概率是要把剧集剩下的部分都补成剧场版,作为老RPG玩家对这部的动作设计还算满意,翻滚,突刺,闪避的每次触发都能在标准化的动作模型上添加符合角色的特点。算是一次合格的冷饭回锅。

  • 建安祯 3小时前 :

    被标题欺诈,不愉快desu…… 给我一种炒冷饭的感觉。

  • 子车凌青 6小时前 :

    百合失败了,但是还是很喜欢米特。这个角色更加贴合我们的内心,最后虽然分道扬镳,但毕竟这是bg不是吗?

  • 妍倩 8小时前 :

    3.片尾曲的立绘形式梦回第1季,挺好的;

  • 奇锐 4小时前 :

    看完隔壁86再看刀剑剧场版,唯一的想法是:网恋还是要看桐老爷啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved